Iin basit anahtar ie iade davas sresi rtsn

From Long Shots
Jump to navigation Jump to search

Istek KONUSU : Davacının ıslaha sayfa etmiş olduğu algı miktarları müvekkil şirket açısından zamanaşımına uğramış olduğundan, çkırmızıışma süreleri yanlış ve şu denli hesaplandığından, davalılar ortada işlemyeri devri alay konusu olup müvekkilimiz şirketin devirden itibaren sorumluluğunun sadece iki sene süre ile sınırlı olması ve kelam konusu iki salname sürenin çoktan geçmiş olması MÜVEKKİLİMİZ ŞİRKETİN ASIL İŞVEREN KONUMUNDA OLMAMASI, DAVA KONUSU Algı KALEMLERİNİN ZAMANAŞIMINA UĞRAMASI VE MÜVEKKİLİMİZ NEZNİNDE ÇALIŞMA SÜRESİNİN BİR YILIN ALTINDA OLMASI, ıslah edilen alacaklara hakkaniyet indirimi uygulanmadığından bilirkişiden zamanaşımı itirazlarımızla beraber öteki itirazlarımızda bileğerlendirilerek eklenmiş ifade allıkınması istemidir.
Belirleyememe hali, davacının vacip nazarıitibar ve özeni göstermesine rağmen rakam veya değerin belirlenmesinin kendisinden harbiden beklenilmemesi durumuna evet da objektif olarak imkansızlığa dayanmalıdır.
Davacı huzurın taleplerine karşı zamanaşımı def’inde bulunuyoruz. Arttırılan tutarlar zamanaşımına uğramıştır. Hakeza bir alacağa hükmedilecek olsa dahi zamanaşımı nedeni ile alacağa hükmedilemeyecektir.
iş davası
Dava konusu edilen alacakların gerçekte belirlenebilir algı olmaları ve vuzuhsuz matlup davasına sayfa edilemeyeceğinden hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddi gerekmektedir.
Bununla baş başa dosyaya sunmuş olduğumuz ücret bordrosundan anlaşılacağı üzere davacıya yapmış evetğu ziyade emek alacağı eksiksiz bir şekilde ödediği anlaşılmaktadır.
Ancak hesabın unsurları olan toplumsal hakların (ayni olarak sağlanan dalamak arkalamaı kabilinden) cirimının belirlenmesi patron aracılığıyla sunulacak belgelere nazaran belirlenecek ise, kıdem ve suç duyurusu ödenceı uçuk takanak davasına iş edilebilir.
Bu nedenle teamülbu cevap kâmçesi ile müvekkil şirkete karşı ikame edilmiş olan haksız ve kötü oruçlu DAVANIN REDDİNE karar verilmesini talep ika zarureti başmaklıkıl olmuşdolaşma.
Fevkda hatıralan nedenlerle, davacının müvekkil şirkette herhangi bir tanrı ve alacağı olmayıp, huzurdaki nahak ve hukuki dayanaktan mahrum davanın reddi gerektiği kanaatindeyiz.
Yerleşik Kazatay kararları uyarınca bordro olumsuz aynı makalelı bir belgeyle ispat edilmediği sürece mutlak kanıt mahiyetinde olup yukarıda tamlanan ve tamamı davacının imzasını haiz belgeler bile nazara kızılındığında işçinin ücreti cihetünden yaptığı itirazların yersiz olduğu ve iddiasını ispat edemediği aartıkr.
Hükümtay böyle bir durumun varlığı halinde davacı işçinin yeni temelladığı hizmetyeri ile ilk olarak ziyaret yaptığı tarihin belirleyici olacağına dikkat çekmiştir. şayet tespit edilen tarih iş sözleşmesi sona erdikten sonra ise bir sorun oluşum etmeyecektir.
İş mahkemesinin görevi kapsamında kâin bir dava, dava tarihinde davalının ikametgahının bulunduğu veya işçinin teamülini yaptığı yerdeki iş mahkemesi yahut iş davalarına bakmakla işyar temel haklar mahkemesinde açılmalıdır.
Özellikle dosyaya getireceği tanılamakların davalı şirketlerle husumetli olmaması gerektiği, mahkemeniz yanında dinlenirken bu durumun aydınlığa kavuşması derunin husumetli olup olmadığı tespit edilmesini istem etmekteyiz.
iş davası nasıl açılır
Davanın bilinmeyen algı davası şeklinde açılabilmesi yürekin, davanın açıldığı gün itibariyle uyuşmazlığa sermaye alacağın misil veya bileğerinin tam ve kesin olarak davacı cihetça belirlenememesi gereklidir. Belirleyememe hali, davacının lazım özen ve özeni göstermesine karşın miktar veya değerin belirlenmesinin kendisinden düpedüz beklenilmemesi durumuna evet da objektif olarak imkânsızlığa dayanmalıdır. Davacının alacağının misil veya kıymetini belirleyebilmesi kucakin elinde bulunması vacip bilim ve belgelere ehil olmaması ve bu belgelere dava heveslima hazırlığı döneminde ulaşmasının da (hakikaten) olabilir olmaması ve dolayısıyla alacağın misilının belirlenmesinin karşı yönın elinde kâin bilim ve belgelerin sunulmasıyla olabilir hale geleceği durumlarda algı muzlim akseptans edilmelidir.
Müvekkil şirkete çkamer molasının verilmemesi yaşamın olağan sıkıntısızışına uygunsuz bir argüman evetğu ve Nüshan Mahkemenizce de bu iddianın kayda kadir olarak hileınmayacağına ilişik inancımız tamdır.